深入贯彻__精神学习教育公务接待调研报告

汇报材料

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三、存在问题

(一)制度执行存在偏差,规范意识有待提升。一是执行“一函三单”制度不够严格。调研发现,14个单位不同程度存在无公函接待、公函不规范等问题,占比达到23.8%。x县区政府办公室2024年共安排公务接待42次,其中8次无正式公函,3次公函要素不全。x市直单位存在同一公函安排多次工作餐现象,违背“一函一餐”原则。二是接待标准把握不够精准。部分单位对公务接待政策理解不深,标准掌握不准,存在超标准接待情况。x县区2024年安排接待活动中,有6次接待费用超出规定标准15%以上。三是接待程序履行不够规范。个别单位事前审批不严格,事后登记不及时,接待清单填写不完整。x机关单位2024年接待档案中,有11份接待清单要素缺失,未详细记录接待对象、时间、费用等关键信息。

(二)监督管理存在盲区,风险防控不够到位。一是日常监督检查力度不够。部分单位对公务接待监督重视不足,检查频次偏少,监督流于形式。x县区2024年仅对公务接待开展2次专项检查,发现问题整改不够及时。二是财务管理监督不够严格。个别单位财务人员对公务接待相关规定掌握不全面,审核把关不严格。x单位财务科在报销审核中,对明显超标准的接待费用未能及时发现制止。三是外部监督机制不够完善。部分单位公务接待透明度不高,群众监督渠道不够畅通,社会监督作用发挥不充分。

(三)思想认识存在误区,责任意识需要强化。一是对公务接待规定重视程度不够。部分干部对落实__精神的重要性认识不足,认为公务接待是“小事”,放松了要求。x单位主要负责同志在座谈中表示,“接待标准差一点没关系,关键是把工作做好”,反映出思想认识上的偏差。二是存在盲目攀比心理。个别单位担心接待标准低会影响工作,存在“别人怎么接待我们也怎么接待”的错误观念。三是责任意识不够强。部分干部对公务接待中的违规行为缺乏敏感性,主动纠正问题的意识不强,存在“睁一只眼闭一只眼”现象。

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