公司人才队伍建设与职工思想状况调研报告

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1、干部职工思想主流是好的、积极的、向上的。x％的职工对xxx发展充满信心；x％的职工认为周围同事非常敬业和比较敬业；x％的职工认为自己的能力水平能适应或基本适应岗位工作需要；x％的职工希望自己努力工作，争取更大发展；

2、思想政治教育工作有成效，干部职工的整体素质有了明显提高。x％的职工希望参加技术技能培训；x％的职工对xxx组织的业务学习培训表示赞同；x％的职工认为身边的_员能够发挥先锋模范作用，比群众强；x％职工业余时间读书学习。

3、职工对公司发展的关注度普遍提高。x％的职工最关注企业安全与效益；x％的职工最关注保持队伍的稳定；x％的职工认为公司／xxx管理比较规范；x％的职工认为加强企业执行力建设最主要的是严格执行制度，x％的职工认为是加大奖罚力度和领导带头执行。

4、员工对公司企业文化建设及党群工作有很高期望。有x％的职工认为公司企业文化对凝聚员工、促进企业发展能起到很好作用，x％的职工认为有些作用，但不明显；对xxx党群组织开展工作的效果，x％的职工认为有效果，40％的人认为效果一般。

（二）调查问卷反映出的职工思想等方面主要问题

1、员工整体心里状态不好，普遍认为当前工作压力大。x％的职工整体心里状态低落、压抑；x％的职工认为压力主要来自收入待遇和父母子女；x％的职工认为影响积极性发挥的主要原因是工资收入少；x％的职工对目前的收入水平认为一般和不满意；职工对目前的工作条件和生活环境，50％的职工认为一般，x％的人不满意；领导对职工的工作、生活关心程度，x％认为都关心，x％的认为领导只关心工作。

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