做好巡视整改“后半篇文章”专题研讨会交流发言

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二、当前巡视整改“后半篇文章”存在的问题

（一）思想认识不够深刻。部分被巡视党组织和领导干部对巡视整改重视程度不足，存在敷衍了事的心态。有的认为巡视只是“一阵风”，对反馈问题抱着侥幸心理，没有从政治高度认识到巡视整改对于_建设和事业发展的重大意义。在整改过程中，缺乏主动性和自觉性，只是被动地完成整改任务，没有深入分析问题产生的根源，导致整改工作浮于表面，一些深层次问题未能得到有效解决。

（二）整改责任落实不到位。一方面，在一些地方和单位，整改主体责任虚化。党委（党组）主要负责人没有切实履行第一责任人责任，对整改工作领导不力、统筹协调不足，没有形成有效的整改工作机制。另一方面，相关职能部门之间在整改工作中缺乏协同配合，存在推诿扯皮现象。例如，对于涉及多个部门的复杂问题，部门之间互相指责，没有形成工作合力，导致整改工作进展缓慢，甚至停滞不前。

（三）整改措施缺乏针对性和长效性。部分被巡视单位制定的整改措施过于笼统，没有结合自身实际情况和问题特点。有的整改措施只是对巡视反馈问题的简单回应，没有深入剖析问题产生的体制机制原因，未能做到精准发力。同时，在整改过程中，往往侧重于对具体问题的处理，忽视了建立长效机制。一些单位虽然短期内解决了巡视反馈的问题，但由于没有从根本上完善制度和流程，问题容易反弹，导致整改工作陷入“屡改屡犯”的恶性循环。

（四）整改监督力度不足。在巡视整改过程中，监督机制不够健全，监督力量较为薄弱。内部监督方面，一些被巡视党组织内部的纪检监察、组织等部门在监督整改工作时，存在监督不及时、不全面的问题，对整改不力的情况缺乏有力的问责措施。外部监督方面，群众监督、舆论监督等社会监督力量未能充分参与到巡视整改监督工作中，监督渠道不够畅通，使得一些被巡视单位在整改过程中有机会应付了事，降低了整改工作的质量。

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