公司团委2024年度工作总结及2025年度工作计划

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二是凝聚青年共识。在五四青年节之际召开了“十建未来、后浪担当”青年人才座谈会，邀请公司领导为广大青年提灯引路、为青年梦想搭台铺路。开展了“何为青年，青年何为”思想大讨论，围绕“如何在公司内涵式高质量发展新征程上挺膺担当、主动作为？”畅谈体会感悟、共话青春未来，积极为公司内涵式高质量发展建言献策。通过公司自媒体，发布《十建青年循梦而行》专题片，推出《何为青年？青年何为？十建青年用行动作答》专题文章，策划“全会精神青年说”“学习新理论争做新青年”等专栏引发青年共鸣、引领青年风尚，唱响十建青年文化主旋律。

（二）建立青年人才育成工程，促进青年综合素质提升

一是关心青年岗位成才。实施“十建未来扬帆青春”服务育才行动，全力铺设团员青年成长成才“快车道”，公司28名青年入选“后浪计划”，公司党委作为具有培养潜力的年轻干部培育储备。2023年度，公司团委获评集团团委“青年宣传工作优秀单位”，1个基层团支部荣获集团“五四红旗团支部”、3支青年突击队荣获“优秀青年突击队”、1个青年集体被命名为“青年安全生产示范岗”、获评优秀团干部1名、优秀共青团员3名、“青年岗位能手”4名。

二是关爱青年成长发展。公司团委始终把竭诚服务青年作为各项工作的出发点和落脚点，千方百计帮助青年成长发展、排忧解难，公司领导经常性深入项目一线和青年交流谈心，及时掌握青年思想动态，聚焦青年职工“急难愁盼”，与集团内兄弟单位及昭通市11个县市区各类单位组织开展联谊活动，解决施工单位青年职工婚恋难题。组织开展“以书为媒，遇见所爱”读书联谊会、“十建未来，唱响青春”青年才艺大比武、职工篮球赛、厨艺大比拼、趣味踏青、DIY非遗竹编画等丰富多彩的文体活动，丰富青年文化生活，将“幸福十建”写进青春的答卷。

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