机关单位履行全面从严治党主体责任情况报告

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二、存在的主要问题及原因

（一）存在的问题

一是全面从严治党压力传导还不够到位。党组坚决扛起主体责任，坚持不懈抓好机关政治生态建设，但仍存在政治建设压力传导不严不实、层层衰减递减的现象，压力传导方式较为单一。

二是严守政治纪律和政治规矩还需加强。始终坚持挺纪在前，强化执纪问责，但在纪律监督上还不够精准到位。对于机关干部个人申报事项监督还不够有力有效；对于个别党员干部一般性违纪问题提醒较少；对于个别党员干部违规违纪问题处置公开曝光力度不大等等。这说明机关_建设还存在薄弱环节需要加强改进。

三是文风不实等形式主义还不同程度存在。工作千头万绪，有些时候时间紧任务重与人手不足、精力不足之间的矛盾还比较突出，在上报省委的文件中出现表述不严谨不准确的情况；部分公文和材料还没有完全做到简短精练、重点突出、思路清晰。

四是纪检监察力量薄弱，监督执纪问责偏软。纪检监察机构编制人数不足，职能作用发挥不充分；派驻纪检组人员全是兼职无专职，对纪检监察工作的开展造成了很大的影响。

上述这些问题的出现虽然有客观原因制约，但主要还是主观原因造成的。主要是党组主体责任执行还有差距；政治意识淡化、政治站位不高的表现；宗旨观念有所淡化；自我要求有所降低等等。这些问题的存在极大地影响和制约了机关党建工作科学发展。

（二）产生问题的原因

一是主体责任落实缺少主动性。有的党员干部认为抓党建是领导干部的事，与自己关系不大，参与党建的要求不高标准不高；部分领导干部把工作重心和主要精力放在业务工作上，对党建工作支持力度不大重视度不够；极个别领导干部对全面从严治党认识不清搞不清楚状况等等。

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