国企公司党群工作报告

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（三）过去一年，党风廉政建设走向深入。坚决贯彻__关于全面从严治_重要论述，把党风廉政建设和依法合规运行全面融入生产经营全过程，营造发展良好政治生态。抓实廉政责任。严格落实党风廉政建设责任及“三重一大”制度执行，靠实总支委员党风廉政责任，总支委员深入承包组室、队，对党风廉政建设责任区、分管业务范围内的党风廉政建设情况进行调研，解决存在问题，组织专题会议研究党风廉政建设12次，形成分层抓落实、责任共担当的工作格局。推进专项治理。逐级签订党风廉政建设责任书，将廉洁警示教育作为各类会议的前置程序，坚决落实“违规吃喝专项整治”、严禁举办升学宴等专项行动，驰而不息抓实作风建设和纪律建设。承诺《领导干部禁止违规插手干预重要事项承诺书》12份，党员干部子女升学廉洁提醒谈话1人。牢筑廉洁防线。利用站周度会、月度会、旬度会等方式，对廉洁案例、法规进行分享学习，开展周度廉洁分享34次，元旦、端午、国庆等节假日前开展警示教育6场次，引导全员守住思想底线和行为红线。加压落实层级责任。开展重点岗位廉洁公开承诺，组织党员干部签订廉洁自律承诺书30余份。坚持开展廉洁风险大排查活动，确定党风廉政监督员1名，开展专项合规管理检查4次，强化岗位管理人员廉洁从业意识，确保合规管理落实落地。

（四）过去的一年，队伍建设水平持续提升。持续激发干部员工奋斗精神、创造活力，推动队伍建设与高质量发展同频共振。班子建设坚强有力。加强班子思想、能力、作风和廉政建设，将强化责任挑重担、增强合力谋发展作为工作的出发点和落脚点，真正做到政令统一，步调一致，带领广大干部员工，开拓进取、奋勇争先，为实现生产经营目标持续发力。培育坚强干部队伍。结合我站生产实际，持续加强非干部身份员工的培养任用，通过考察推荐、公开竞聘等方式，个别想干事、能干事的优秀青年逐步走向管理岗位。提升全员素质促发展。努力畅通员工成长渠道，以能级晋升等为载体，不断提高队伍整体技能。2023年，牵头打造第十采油厂井下作业技术攻关工作室，给技术人员搭建成长发展平台。选聘三级工程师1人，选聘管理人员1人，晋级技师1人，调整聘任2人到管理岗位任职。《水平井多功能液压可控打捞工具》和《水平井多钻杆磨钻扶正系列工具》获得第六届中国（上海）国际发明创新展览金奖。

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