2024年国企公司党委书记抓基层党建工作第一责任人述职报告（7篇）

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（一）存在的问题。一是在全面从严管党治党上还不够严。对照新时代_建设总要求，还存在责任传导不够到位、压力传导不够彻底的现象。个别支部组织生活还不够深刻，思想交锋还不够激烈；存在批评和自我批评辣味不够、斗争精神不足的问题。二是在抓党员教育管理上还有差距。日常的教育管理制度化不够、规范化不够，缺乏针对性和实效性；部分党员理想信念不够坚定、党性锤炼不够经常，作风建设不够扎实过硬。三是在围绕中心发挥党建工作价值上还有不足。面对新形势新挑战，党建工作的特色亮点还不突出；推动党建与生产经营深度融合的思路不宽、措施不活；围绕中心发挥党建工作价值方面还有待进一步探索创新。

（二）综合分析存在问题的原因。一是对xxx关于_建设的重要思想学习领会不够深入透彻。虽然能及时跟进学习_创新理论成果，但在学用转化上下功夫不够，把理论学习成果转化为谋发展、破难题、抓落实的具体措施和实际行动上还有差距。二是抓党员教育管理工作的方法举措还不够精准有效。平时虽能够加强对党员队伍的日常管理监督，但在关爱督促上还不够深入细致；开展党内谈心谈话活动的频次还不够多，掌握党员思想动态还不够精准到位。三是对发挥党建引领保障作用的思想认识还不够充分深刻。面对发展新形势新要求，对如何充分发挥党建引领保障作用的研究不深入、不具体，还存在抓党建工作的经验主义和惯性思维。

三、2025年重点工作计划

（一）坚定不移加强_全面领导和_建设。要坚定解决大党难题，牢记“两个永远在路上”和“三个务必”，确保“两个维护”。加强政治基础，深入学习_社会主义思想，执行民主集中制，实施“三重一大”决策和理论学习制度，持续推动党史学习教育。培养高素质干部队伍，优化选人用人机制，加强年轻干部培养，提升能力，完善绩效考核和薪酬体系，增强内部人才流动性。强化全面从严治党责任，落实“两个责任”，推进党风廉政建设，严格执行_八项规定，加强监督管理，确保廉洁自律，支持上级巡视巡察，完善整改长效机制。

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