2022年公司党委书记述职述德述廉报告

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二、以进取之心抓创新，推动企业党建工作常做常新

（一）调思路、转方式、谋创新。进一步理清了工作思路，全力推动“党建＋”在各个层级各项任务中做活做深做强，找准服务生产经营、凝聚职工群众的着力点，推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新，促进党建工作与主业工作深度融合、互动双赢，以高质量党建工作推动公司各项生产经营任务落实。创新开展“三三四五”党建工程，深化“党建＋收费”“党建＋养护”“党建＋应急”“党建＋示范”的跨界融合，切实把党建优势转化为发展优势，充分发挥好基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，引导激励广大党员干部当好中心事业攻坚克难、转型发展的排头兵。2022年，公司党员干部团结带领一线职工超常规作战、超常态攻坚，圆满完成了各项年初制定的重要任务，超额完成了年度目标任务。

（二）补短板、强弱项、传好声。高度重视意识形态工作，认真履行意识形态工作第一责任人的职责，全年2次召开专题工作部署会，通过开展各项系列文体娱乐活动，营造了和谐健康向上的企业文化氛围，积极开展企业形象宣传活动，全年在市厅级以上内外新闻媒体刊发稿件270余篇，指导制作了《xx》、《xx》形象宣传片和“xx”服务品牌宣传片。

（三）亮特色、兴文化、壮品牌。培育“51810”特色党建品牌。推进五微教育，创造性搭建了“微党课、微评论、微感言、微交流、微谈心”为主要内容的“五微”教育平台，让党员思想政治教育充满活力，凝聚起强大的精神动力。推行党员“1＋8”帮带活动，独树一帜的打造了代表先锋队作用的“1＋8”护路突击队，以一个党员一面旗帜，一个支部一个堡垒的标准，让党旗在高速公路上处处飘扬。大力开展学习身边典型活动，通过推动“十星照九景，争做最美人”先进典型选树活动，为公司广大干部职工立榜样、做表率，让党员的形象立起了标杆，做出了示范，增强了引领力。实施“两学一做”教育常态化，巩固和拓展xx单位“两学一做”实践示范基地，为党员开辟了户外学习课堂。以丰富的党员实践课堂组织党日活动，在劳动学习中锤炼艰苦奋斗的意志，培育无私奉献的精神。重视党建文化的宣贯。在xx单位建立党建示范点，打造党建红色文化“一带一路”，有力传承了红色文化，让大家感受到特色党建文化的影响力。同时，还组织打造了“xx”党建品牌。把党建文化与“xx”服务品牌融为一体。以新颖的党建品牌服务活动助推企业发展。先后通过开展“菁英大讲坛基层管理人员法律知识培训”，“聚能量改革发展，转作风合力担当”才艺展示大赛等活动，以党建“xx”文化引领和推动“满意高速”。

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