党风廉政建设责任制考核暨抓基层党建工作述职评议约谈会表态发言

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在学懂弄通做实_创新理论上存在“温差”，未能完全做到学思用贯通、知信行统一。例如，在将__关于乡村振兴、兴边富民的重要指示与某某实际结合上，系统性谋划不足、创新性举措不多，导致“三个示范区”建设在某某的实践成效不够凸显。对意识形态领域复杂斗争的警惕性不够高，对一些苗头性、倾向性问题的政治敏锐性有待加强。

2.主体责任层层衰减，“第一责任人”职责扛得不紧不实。

我本人存在“重发展、轻党建”的倾向，对党建工作投入精力不足，亲自研究、部署、督查不够经常，存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的情况。压力传导“上紧下松”，部分乡镇和县直部门党委（党组）书记对“分内之责”认识模糊、行动迟缓。班子成员履行“一岗双责”普遍存在“一手硬、一手软”问题，对分管领域党风廉政建设和业务工作未能做到同部署、同检查、同落实，“两张皮”现象在部分领域仍然突出。

3.纪律规矩意识松弛，作风建设“顽瘴痼疾”仍未根治。

形式主义、官僚主义问题禁而未绝。比如，在迎接上级检查调研中，个别单位还存在过度留痕、突击补材料现象；在服务企业和群众方面，“门好进、脸好看、事难办”的情况仍有反映；少数干部存在“佛系”“躺平”心态，担当精神不足，遇到难题绕着走。特别是群众身边的“微腐败”问题仍需高度警惕，去年查处的个别村组干部侵占惠农补贴、工程领域优亲厚友等案件，暴露出我们对基层权力运行的监督制约机制仍不健全、震慑不足。

4.基层基础薄弱，党建“最后一公里”不够通畅。

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