县流动党员管理工作情况报告（全文3200字）

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2.突出“精度”抓双向共建。根据我县流动党员流出地较为集中的实际特点，在厦门、北京、上海等地建立3个驻外流动党支部，扩大流动党员管理组织覆盖和工作覆盖。依托跨越速运集团阵地，建立xx驻深圳流动党员服务驿站，为我县在深圳流动党员交流、教育、管理提供服务平台。强化指导联络，先后4次派员实地调研指导在外流动党支部日常工作，帮助解决在组织建设、日常运转等方面难题xx个。在其他未建立党组织的流动党员聚集地，建立双向共管机制，赴xx等4地签订流动党员共建共管协议，与流入地党组织实行“信息共享、活动共抓、作用共促”的双向管理机制，实现对流动党员全链条跟踪管理服务。

3.突出“温度”抓组织关怀。在春节、清明、中秋、国庆等集中返乡时节，为流动党员定制化开展主题党日活动、促进就业、素质提升、帮扶救助等服务。结合开展“进农家、访民情、广交农民朋友”活动，发动镇村干部力量，重点关注有留守老人和留守儿童的流动党员家庭，及时掌握基本生活保障、医疗康复、教育保障、就业扶持、住房保障、权益维护等政策落实情况，帮助解决实际困难和合理诉求，消除流动党员的后顾之忧。今年以来，累计到外出务工流动党员家庭走访xx余人次，帮助解决实际困难xx余个。

三、营造流而有学的教育氛围。

1.坚持“行前教育”。针对流动党员学习难组织问题，建立流动党员外出报备和行前提醒谈话制度，外出前第一时间向党支部报告，党支部采取谈心谈话、政治家访等方式，了解其外出去向具体信息，并对流动党员外出期间行为提出明确要求，督促按时参加学习，定期汇报思想动态。对于居住较远或不便到访的党员，采取主动上门走访的形式，发放《流动党员活动证》及学习资料，让党员清楚知晓自己的权利义务，并承诺定期通过电话、邮件或者网络平台等方式汇报思想动态和个人学习成果。

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