2022年党内法规执行情况分析总结报告

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（五）党员领导干部带头示范。为加强干部的管理，改进作风，制定了《xxxxxx局关于干部职工作风建设和工作纪律规定（实行）》，确保执行责任制落实到位。党员领导干部以上率下、以身作则，把提高制度执行力和治理能力作为“必修课”。党员干部带头学习宣传党内法规，带头严格执行党内法规，弘扬正确的政治价值观，以良好的政治文化提升党内法规执行力。党委（党组）书记认真履行党内法规执行第一责任人职责，带头遵规学规守规用规，把党内法规执行力建设纳入党组重要议事日程，对重要党内法规执行亲自抓、亲自管，为领导班子成员作出示范。认真落实党风廉政建设和意识形态工作，按照“一岗双责”要求抓好分管领域、分管部门的党内法规执行工作。截至目前，xxxxx局已完成党风廉政建设一岗双责专题汇报x次，意识形态专题汇报x次，各分管领导分别向局党组汇报党风廉政和意识形态工作。各班子成员利用“四种形态”开展预防提醒谈话x次xx人次。做到抓早抓小，推动廉政谈话工作常态化。

二、存在的问题

一是学习缺乏深度和广度。思想上对法规制度的学习不够深入，平时学习的积极性、主动性不强，学习内容不系统不全面，联系实际不够深入。

二是宣传力度不够。缺乏专业化的指导，对党内法规制度的理解和解读，对于新的党内法规的具体内容还缺乏详细的解读与认识，工作上、认识上还多停留在初级阶段。

三是制度的执行和落实存在差距。部分党员干部对党内法规执行认识不到位，对党内法规的推行缺乏有效的工作举措和办法。

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