机关党建工作学习考察情况报告

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推出党支部标准化2.0版，加强“堡垒指数”“先锋指数”管理，出台机关党务工作者星级管理办法，举办“互亮互学互赛”擂台赛。落实“第一议题”制度、“党性党纪教育一刻钟”“支部学习会”等学习机制，开展“新时代大学习跟着_读好书”活动，举办党史知识竞赛、微党课比赛、书画摄影展，推动机关党组织深化理论武装，加强思想引领。围绕机关党建重点难点问题，组织区县工委领办“揭榜挂帅”项目x个，集中力量，创新攻坚。比如建立志愿服务发布、参与、考评亮晒一体化的“家园先锋”应用场景，较好地解决了党员服务群众“供应链”脱节问题。

（三）精细操作，拉升工作标杆

按照“围绕中心、建设队伍、服务群众”这个机关党建核心任务，以“走前列、作表率”为努力方向，把工委机关打造成为全市机关党务干部的学习校园、成长乐园、和谐家园。如，为发挥党员领导干部带头过好组织生活的“头雁”效应，工委统一为市级党员领导干部过“政治生日”，通过赠送生日贺卡、发表感言、讲入党故事、重温入党誓词等方式，获得领导好评。工委布置的工作任务高标准落实、精细化实施，参观的几家单位都紧密结合部门职责，打造各具特色的党建品牌。比如，市人社局的“人社因我而美丽”1310党建工程（围绕“建设清廉机关、创建模范机关”一个目标，搭建“人社党校能力提升”教育、“美丽人社模范机关”创建、“清廉机关清廉人社”建设三大平台，实施党性修养淬炼、组织生活规范、作风问题整治等十项工程），市中级法院的打造“三力”（动力、实力、活力）党建，实现“三性”（队伍先进性、支部专业性、党员积极性）成效，不仅内容丰富多样，而且展示形式精致美观，让人在耳闻目染中受到熏陶，在潜移默化中受到教育。

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