公司关于贯彻落实领导干部应知应会党内法规和法律法规清单情况汇报

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四是注重建章立制，形成长效机制。以制约和监督权力运行为核心，认真做好涵盖人、财、物、事制度的“废、改、立”工作，制定和完善了《x集团党委前置研究重大经营管理事项清单参考文本（试行）》《审批权限分级管理办法（试行）》《总经理办公会议制度（修订稿）》《子公司“三重一大”决策制度实施办法》《企业投资监督管理办法》《融资担保管理办法》等制度规定，建立健全了法律顾问和规范性文件合法性审查机制，在重大事项、重大决策过程中，广泛听取社会意见，自觉接受群众监督，实现了用制度管人、管事、管权，推动形成了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制。

二、存在问题及差距

2024年，市x集团虽然能够认真学习贯彻党内法规，但也还存在一些问题，一是思想认识不到位。党员干部虽然能够按时在集体学习时认真学习研读党内法规，但是平时学习的自觉性、主动性不强，有时存在以学习_创新理论来替代学习法规情况。二是学习形式相对单一。在组织学习党内法规时，缺乏创新，主要依赖于会议集中学习，学习过程中主要以读原文为主，从“要我学”向“我要学”转变还有差距。三是理解程度不深。缺乏对党内法规制度的深入理解和详细解读，特别是对新的党内法规的具体内容还缺乏详细的解读与理解，工作上、认识上还停留在初级阶段。

三、下一步工作计划

下一步，x集团将加大党内法规和法律法规宣传教育力度，引导党员干部把党内法规制度作为党性锤炼的“必修课”，把贯彻落实党内法规制度作为推动公司高质量发展的重要保障，牢固树立法纪意识、规矩意识，自觉维护党内法规的严肃性，形成有规必依、执规必严的良好氛围。

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