乡镇纪委书记2024年述职报告

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（三）主动担当作为，践行为民宗旨

一是从严治队，强化素质。立足忠诚、廉洁、担当三大原则，完善干部管理机制，建立健全动议提名、考察考核、交流轮岗、回避保密等系列制度。严格执行《中国_领导干部选拔任用工作条例》，严把政治关、廉洁关和能力关，全力打造符合新时代要求的干部队伍。二是提升效能，创新治理。持续推进基层减负，定期组织村（社区）进行比学赶超，树立先进典型，评选表彰五星党支部和星级党员。深化网格化服务管理，通过线上平台实现群众诉求快响应、快处理。扎实开展“红色物业”试点，探索“党建＋物业管理”融合发展新路径，激发基层治理新活力。三是安全为本，坚守底线。运用底线思维和红线意识，锁定重点行业，开展专项整治。全年开展道路交通、建筑施工、消防等领域专项行动30次，排查隐患50处，切实消除风险隐患。配合县应急管理局、消防救援大队进行消防安全专项检查，检查企业100家次，发现隐患20处，督促限期整改，为区域安全保驾护航。

二、存在的问题与不足

一年来，在取得一定成绩的同时，也存在差距和不足，主要表现在以下方面：

一是理论研究不够深入。在应对纪检监察工作新要求方面缺乏深度研究。对县纪委的工作思路和重点了解不够全面，对乡镇纪检监察的指导存在不及时、不够细致等问题。

二是村级指导力度不足。虽然与村（社区）纪检委员保持工作联系，但引导他们大胆履职的力度不足，导致个别村纪检工作亮点不突出，特色不鲜明。

三是创新意识有待增强。面对纪检工作新形势，缺乏创意思路和措施。习惯沿用老办法，导致工作效率不高，部分纪检监察项目表现平平，未能形成亮眼特色。

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