领导谈话提醒和诫勉谈话的实施细则

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第六条谈话提醒由学校纪委相关部门负责人作为谈话人，也可委托谈话对象所在党组织主要负责人作为谈话人。谈话至少由两人共同实施。谈话结束后，应填写“谈话提醒情况表”。

第七条“谈话提醒情况表”应放入个人廉政档案。

第三章诫勉谈话

第八条领导人员存在下列问题，虽不构成违纪但造成不良影响的，或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的，应当对其进行诫勉谈话：

（一）不能严格遵守_政治纪律和政治规矩，贯彻落实_路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力的；

（二）不认真执行民主集中制、个人决定应由集体决策事项或者在领导班子中闹无原则纠纷的；

（三）不认真履行职责，或者妨碍他人履行职责的；

（四）不认真落实_八项规定精神和厉行节约反对浪费规定的；

（五）不严格执行廉洁自律规定的；

（六）纪律松弛、监管不力，对身边工作人员发生严重违纪违法行为负有责任的；

（七）不严格遵守财经纪律，在财务管理和履行经济责任等方面存在问题的；

（八）从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德活动的；

（九）其他需要进行诫勉谈话的情况。

第九条诫勉谈话应严格履行审批程序，由学校纪委相关部门提出，并填写诫勉谈话审批表，报学校纪委书记批准后进行。涉及下一级党委主要负责人的，必要时应向同级党委主要负责人报告。

第十条诫勉谈话应当根据诫勉对象的职务层次确定适当的谈话人。

（一）对基层党组织、单位、部门主要负责人进行诫勉谈话，由学校纪委书记、副书记作为谈话人。

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