2023年乡镇党委书记述法报告

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四是大力建强人才队伍。围绕农村发展需要，在返乡大中专毕业生、复员退伍军人、致富能手、产业协会成员、外出务工经商人员等中进行调查摸底，以发展高效农业、特色养殖、乡村旅游等为重点，建立完善农村人才库，加强农村实用人才队伍建设，鼓励更多农村实用人才脱颖而出。用好村级后备干部管理台账，采取集中培训与实岗锻炼相结合的方式对其进行培养，切实提升理论水平和工作能力。在发展党员工作中，将年轻、学历高、有致富能力的农村优秀青年纳入党员队伍，并让其在农村环境整治、乡村振兴等重点工作中进行锻炼，激发其建设家乡的责任感和使命感。充分利用远程教育终端、“双育”工程基地、专家讲座等平台，提升对农村实用型人才的培养。

五是深入推进法治宣传。健全普法工作宣传机制，部署派出所、司法所、信访办、安监站、综合执法大队等部门以“安全宣传月”、“法治宣传月”、“开学第一课”、“宪法宣传周”为契机，在社区、企业、农村大集等地设点宣传45次，发放宣传资料12万余份，结合新时代文明实践站，丰富法治宣传形式，借助送戏下乡、文艺汇演等活动开展互动式法治宣传，建成2个省级法治文明示范村、3个市级法治文明示范村、5个基层法治宣传阵地，基层法治建设成效显著。坚持组织每周五晚“百姓夜话”沟通活动，为农村法律顾问和农民群众搭建良好座谈交流平台，帮助群众掌握基本法律知识，提高全民法治素质。

六是持之以恒促进稳定。建立健全公共性、突发性、群体性事件的处置预案，坚持集中排查和经常性排查相结合，及时掌握新问题、新矛盾，做到问题解决在基层，鼓励群众通过平等、自主协商的办法解决问题。畅通农民利益诉求表达渠道，维护好农民群众的合法权益，积极化解信访积案，开展“一村一法律顾问”等形式多样的法律服务。对于已经发生非人为性事故的，共同寻找原因和解决办法，避免“问责泛化”造成关系割裂。突出教育、医疗保障到位，持续跟进各项教育扶持政策和医疗保障；突出权益保障衔接到位，切实提升搬迁群众的幸福指数。

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