xx区人才工作领导小组2019 年工作总结和2020年工作要点

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二、多方联动，推动人才成长与经济社会发展同频共振

1.加大人才培育，推进重点领域人才培养。聚焦现代金融、科技服务、数字创意、新一代信息技术、商务服务等重点领域，坚持需求导向，将市场化人才引育与产业发展紧密衔接。举办2019 年金融行业盛会，开展主题沙龙、大讲堂、专家论坛、金融安全峰会等活动 10 余场，邀请樊纲、高培勇、马斯金等 33 位国内外著名专家学者、业界代表参会，为银保园发展出谋划策，为金融科技行业的可持续发展提供前沿分析和智力支持。依托园区讲堂、创新xx公众号等载体，加大与xx海外高层次人才协会、人民教育网等机构的合作，定期举办创新创业沙龙、行业论坛、高端人才培训等活动，邀请工程院院士、小米、格灵深瞳等行业领军人才进行专题培训，积极搭建人才交流协作平台，加大对人才的培育力度。进一步落实京津冀人才发展战略，开展“石景山区人才天津行”活动，组织搜狐畅游、东土科技、安博教育等 31 家区域重点企业的引进人才和高管前往天津市河北区考察交流，先后到清华大学（天津）高端装备院、滨海区深之蓝水下智能机器人和国家动漫园考察学习，详细了解当地重点企业在人才对接服务、平台运作、成果转化等方面的先进经验做法，积极推动两地人才工作协同发展。

2.强化保障措施，助推创新创业人才成长发展。开展《创新创业xx启航工程》《关于支持大众创新创业的暂行办法》等制度的修订工作，制定出台《xx区促进应用场景建设加快创新发展支持办法》等政策文件，着力优化创新创业环境。举办首期知识产权孵化加速营、第二届中国虚拟现实创新创业大赛、第四届清华校友三创大赛、2019 年xx文化创意大赛xx分赛等系列高端创业服务活动，吸引创新资源和重点项目齐聚石景山。发挥高校人才集聚优势，实施走进高校引才计划，开展“筑梦京西 共创未来”系列活动，走进清华大学、xx大学、中国人民大学、_财经大学等 8 所知名高校，为 60 余家驻区_、市属国有企业和区属重点企事业单位招聘高校人才，得到 22 所高校学子的热烈响应，线上关注浏览量 2.8 万人次，共收到简历2200 余份，有效拓宽了xx区主动引才的渠道。

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