在全系统开展“五学五比五提升”活动实施方案

计划方案

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(四)学政策、比业务,提升技能本领。要深入学习__关于退役军人工作重要讲话重要指示精神,立足单位实际,组织开展形式多样的教育学习和比赛竞赛活动,引导干部职工学业务、学技能、学本领,积极争当退役军人工作的“行家里手”,为立足岗位做奉献、优质服务当先进奠定基础。在此基础上,通过比工作实绩和岗位贡献,看执行能力和履行职责情况,看局党组决策部署的落实情况,看各项工作推进速度和质量,以新作为争创新业绩、争做新贡献。开展“单位小讲堂”“每月一讲”及业务赛比评活动,推行领导干部、业务骨干、优秀青年干部上讲台,每月由党建办负责,针对服务对象、机关干部的需求和工作中的重点、难点,开展一次专题辅导,自选主题,自行备课,讲理论、谈心得,讲政策、教方法,讲业务、传经验,实现在讲中锻炼,听中收获,思中收益,提高工作能力。

(五)学先进、比作为,提升实效贡献。要深化开展立足岗位作贡献、建言献策等活动,通过设立党员先锋岗、党员责任区,组建党员突击队、开展承诺践诺等形式,积极搭建党员服务群众平台。要适时选树一批“担当作为好干部”,持续营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。要深化“双报到·为民行”活动,着力健全完善领导有力、平急结合的体制机制,引导党员在应对重大自然灾害、重大公共安全事件等急难险重任务中冲锋在前、英勇奋斗。要持续深化“万人帮万户·合力促振兴”活动,引导干部经常深入基层一线访民情、听民意、解民忧,到乡村振兴定点帮扶村及困难户等开展点对点关怀帮助工作,助力帮扶村群众发展特色产业、提供就业指导、开展政策宣传,促进群众稳定增收等工作,不断提升群众的获得感和满意度。

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