在全系统开展“五学五比五提升”活动实施方案

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（四）学政策、比业务，提升技能本领。要深入学习__关于退役军人工作重要讲话重要指示精神，立足单位实际，组织开展形式多样的教育学习和比赛竞赛活动，引导干部职工学业务、学技能、学本领，积极争当退役军人工作的“行家里手”，为立足岗位做奉献、优质服务当先进奠定基础。在此基础上，通过比工作实绩和岗位贡献，看执行能力和履行职责情况，看局党组决策部署的落实情况，看各项工作推进速度和质量，以新作为争创新业绩、争做新贡献。开展“单位小讲堂”“每月一讲”及业务赛比评活动，推行领导干部、业务骨干、优秀青年干部上讲台，每月由党建办负责，针对服务对象、机关干部的需求和工作中的重点、难点，开展一次专题辅导，自选主题，自行备课，讲理论、谈心得，讲政策、教方法，讲业务、传经验，实现在讲中锻炼，听中收获，思中收益，提高工作能力。

（五）学先进、比作为，提升实效贡献。要深化开展立足岗位作贡献、建言献策等活动，通过设立党员先锋岗、党员责任区，组建党员突击队、开展承诺践诺等形式，积极搭建党员服务群众平台。要适时选树一批“担当作为好干部”，持续营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。要深化“双报到·为民行”活动，着力健全完善领导有力、平急结合的体制机制，引导党员在应对重大自然灾害、重大公共安全事件等急难险重任务中冲锋在前、英勇奋斗。要持续深化“万人帮万户·合力促振兴”活动，引导干部经常深入基层一线访民情、听民意、解民忧，到乡村振兴定点帮扶村及困难户等开展点对点关怀帮助工作，助力帮扶村群众发展特色产业、提供就业指导、开展政策宣传，促进群众稳定增收等工作，不断提升群众的获得感和满意度。

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