乡镇党委副书记在全市年轻干部座谈会交流发言

……（开头部分已省略750字）

二、一线淬炼磨利剑，打造“攻坚破难”的青春方阵

（一）在乡村振兴主战场勇担当。组建“青年振兴突击队”，承担产业发展、环境整治等重点任务。2024年，年轻干部牵头建成现代农业产业园3个，培育“x”等特色品牌5个，带动农户增收25％。在x村试点“数字乡村”建设中，85后副镇长x带领团队研发“智慧茶园”管理系统，实现茶叶种植全流程数字化，该项目获“全国农村创业创新项目创意大赛”二等奖。

（二）在基层治理第一线显身手。推行“全科网格”管理，选拔32名年轻干部担任网格长。创新“村民说事＋青年议事”机制，在x社区设立“青年调解室”，2024年化解矛盾纠纷98起，成功率达95％。开发“智慧乡镇”APP，由年轻干部主导设计“随手拍”功能，累计处理群众诉求600余件，平均响应时间缩短至2小时。

（三）在服务群众最前沿暖民心。开展“我为群众办实事”实践活动，年轻干部领办民生项目36个，解决饮水安全、道路硬化等问题28个。组建“青年志愿服务队”，常态化开展助老扶弱、科普宣传等活动，累计服务时长超5000小时。在疫情防控中，24名年轻干部主动请战，承担流调溯源、物资保障等任务，连续奋战60天实现“零感染”。

三、严管厚爱促成长，构建“选育管用”的培养体系

（一）精准“选苗”，拓宽来源渠道。建立“人才储备库”，通过选调生招录、人才引进等方式，近三年引进硕士研究生8名、专业技术人才12名。实施“乡聘村用”计划，选拔15名优秀青年到村任职，其中3人已成长为村“两委”主干。2024年公开选拔副科级干部2名，均为30岁以下年轻干部。

仅展示669字，全文共1985字