公司党委理论学习中心组2025年上半年学习情况报告

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一是深入贯彻__精神学习教育。集团党委把准党内学习教育航向，集中组织开展深入贯彻__精神学习教育，运用党委理论学习中心组深入学习__及其实施细则，学习__关于加强_作风建设、_自我革命、全面加强_纪律建设等的重要论述和重要思想，开展集中学习3次、交流研讨2次，牢牢把握上半年中心组学习主旋律。

二是持续强化_创新理论学习。集团党委上半年开展党委理论学习中心组学习6次，严格落实“一学一报”等制度，深入学习贯彻__三中全会精神，及时学习__考察湖北重要讲话精神、__关于人才工作、人工智能、科技创新的重要论述等，坚持用_创新理论武装头脑。并指导权属企业党组织结合实际，开展中心组学习贯彻。

（三）创新学习形式，提升学习质效

一是坚持问题导向，延伸中心组学习形式。集团党委坚持开门教育，面向广大职工群众，征集学习问题线索或工作建议，切实将中心组学习与实际问题、需求结合起来，运用“人才大讲堂”平台拓展式延伸中心组学习形式和范围，上半年组织开展《鲜明树立选人用人正确导向营造风清气正良好政治生态环境》、《拥抱AI时代：Deepseek及人工智能的发展和应用》、《招投标管理实务》等专题学习3次，进一步提升了集团干部职工对选人用人机制、前沿技术、招投标的认知和应用能力，集团150余人次参加学习培训。

二是坚持以学促干，强化学习运用。集团党委坚持将研究解决问题作为理论学习的出发点和落脚点，领导班子成员结合集团现状、分管领域实际推行“主题发言＋集体研讨”办法，改变过去“一人念、大家听”的传统模式，充分调动与会干部职工的聪明才智、经验长处等，切实将理论学习的成效转化推动集团高质量发展的有效措施。

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