集团公司2025年上半年纪检监察工作情况汇报

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（五）建强执纪队伍，提升履职能力。向区纪委梳理报送了集团全体党员和管理人员基本信息，更新2024年度政治监督活页，梳理填写《集团监察对象统计表》《开展违规饮酒专项检查统计表》，整理报送了纪检监察机构人员花名册。对公司2名新提拔干部进行任前廉洁谈话，对新提拔干部开展廉洁谈话，完成对入党积极分子、党员转正等的党风廉政意见审核回复。组织签订“十严禁”“九不准”和严禁违规吃喝等承诺书。理排查集团纪检人员新媒体账号，上报区纪委，完成集团纪检工作人员个人自查事项报告表。

（六）协同上级工作，强化责任落实。配合完成2024年度干部考核相关事宜，完成2024年度党内谈话整改报告。配合管理部、审计部检查验收中科公司专项审计问题整改情况。协助省电视台来拍摄__精神学习教育纪录片，接待公司党员干部来集团参观交流。派员参加区委组织的违规吃喝专项察访行动，派员参加组织部、纪委_精神明查暗访工作，对接区委巡察办前期准备工作，协调配合全_精神查访工作。

二、存在问题

（一）廉洁风险防控存在漏洞。对廉洁风险排查不全面、不深入，一些关键岗位和重要环节的廉洁风险防控机制未能有效发挥作用，存在一定的廉洁风险隐患。

（二）监督执纪问责还需加强。监督深度还有不足，监督部门之间的协同配合还不够紧密，信息共享不及时，存在监督空白和重复监督的现象。

（三）纪检人员素能还需提升。部分纪检工作人员业务能力和综合素质需要提高，监督执纪问责过程中，存在发现问题不及时、线索处置不规范、执纪问责宽松软等问题。

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