2025年全区“项目大会战、环境大优化、作风大提升”攻坚突破年动员大会讲话（2篇）

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（三）展望未来，坚定发展信心。一是把握发展机遇，明确发展目标。当前，xx区正处于大有可为的战略机遇期，我们要充分把握国家和省市的政策机遇，立足自身优势，明确发展目标。在新的一年里，我们要在打造现代产业集群、构建综合交通枢纽、促进文旅融合发展、全面推进乡村振兴、提升城市功能品质、推动全面深化改革、强化民生安全保障、党建引领基层治理等方面实现攻坚突破，为xx区的长远发展奠定坚实的基础。二是坚定发展信心，勇于迎接挑战。在前进的道路上，我们不可避免地会遇到各种困难和挑战。但我们要坚定发展信心，保持战略定力，勇于面对挑战，敢于攻坚克难。要相信只要全区上下团结一心、众志成城，就没有克服不了的困难，没有实现不了的目标。要以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，为实现xx区的高质量发展而努力奋斗。三是制定发展规划，确保目标实现。围绕发展目标，制定科学合理的发展规划，明确时间表、路线图和任务书。要将各项工作任务分解到具体部门和责任人，加强对规划实施的组织领导和协调推进，确保各项工作有序开展、目标顺利实现。同时，要根据实际情况的变化，及时对规划进行调整和完善，确保规划的科学性和有效性。

二、解放思想，下好攻坚突破先手棋

（一）破除思想固化，树立创新思维。一是反思思想观念问题，打破思维定势。部分干部存在“凡事讲条件、遇事等指示、推事找借口、做事想后路、干事走中游、共事往后缩”等突出问题，这些问题的根源在于思想固化、思维定势。我们要引导干部深刻反思自身存在的思想观念问题，敢于打破传统思维的束缚，以更加开放的心态、更加创新的思维去看待问题、解决问题。要鼓励干部勇于尝试新方法、新思路，敢于突破常规，不断探索适合xx区发展的新路径。二是加强学习交流，拓宽视野思路。组织干部参加各类培训、学习交流活动，让他们接触到先进的理念、经验和做法。通过学习交流，拓宽干部的视野和思路，激发他们的创新灵感。同时，要鼓励干部自主学习，不断提升自身的综合素质和能力水平，为创新工作提供坚实的知识储备。三是建立创新激励机制，激发创新活力。制定完善的创新激励机制，对在工作中勇于创新、取得突出成绩的干部给予表彰和奖励，激发干部的创新积极性和主动性。要营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，让干部敢于创新、乐于创新，为xx区的发展注入新的活力。

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