国有企业2025年党建工作会议讲话

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（三）打造党群服务综合体，以党建工作成效取信于民。公司党委坚持把“党员干部受教育，人民群众得实惠”作为党建工作的最终目标，把满足职工群众的幸福感、安全感、获得感作为检验党建工作成效的“试金石”。一是建立职工权益保障服务平台。实行“线上”与“线下”服务相结合，线上建立“民情在线”二维码平台，及时受理职工诉求，及时回应职工关切，打造指尖上的“幸福快车”。线下通过“民情日记”多维度、多形式收集民情、民意，推动“我为职工办实事”实践活动走深走实。先后解决民生诉求20余项，让职工真切感受到企业党组织的贴心关怀。二是建立职工生活关爱服务平台。组织开展困难职工日常生活救助、大病救助、子女入学救助活动，推进困难帮扶常态化、规范化、制度化。建立健全困难职工、特困职工档案，不定期开展困难职工爱心帮扶活动。近年来，共救助困难职工369人，发放慰问金72万元。积极落实共建共享发展理念，为全矿3140名职工开展了健康查体，为“就地过年”的外省大学生送去节日慰问品，以实际行动彰显矿山大家庭的温暖。三是建立职工精神需求服务平台。加强对职工心理疏导，缓解职工心理和工作压力，设立职工心理咨询室、“职工心灵氧吧”，为职工提供婚恋、家庭情感、职场解压等方面的心理咨询，开展文学作品征文、书画摄影展览、“百部红色经典”全民阅读、“中国梦·新时代·跟党走”宣讲、书画交流笔会等活动，通过丰富多样的文化活动，构筑起团结和谐、蓬勃发展的新局面。

二、2025年工作安排

（一）坚持党建引领，提升公司治理现代化水平。一是加强_政治建设，把稳企业发展方向。坚持把_政治建设摆在首位，建立完善党委会“第一议题”制度、党委理论学习中心组“述学、考学、督学”机制，及时跟进学习__重要论述以及党_决策部署，胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，强化使命担当，按期高效完成国企“三年改革”行动，充分发挥央企基层单位能源安全保供“顶梁柱”作用。二是落实两个“一以贯之”，完善公司治理体系。建立健全加强_领导的制度机制，完善公司章程，将党建工作要求写入公司章程，制定党委会《直接决策事项清单》《前置研究讨论事项清单》、董事会《决策事项清单》《授权经理层决策事项清单》，通过明晰党委“定”和“议”的具体事项，正确处理党委会、董事会、经理层的关系，使党委统领全局与董事会战略决策相融合。三是健全党建责任体系，强化融入服务保证。进一步建立完善全面从严治党责任体系，健全完善领导班子成员党建工作联系点和《公司全面从严治党“责任清单”》。制订党建工作任务分解表，与各党支部签订《党建工作目标责任书》，明确党群职能部门和党支部书记“责任田”。

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