春节前廉政教育党课：新的一年里我们应该如何预防各类风险

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（二）违反工作纪律问题依旧突出。从违反工作纪律的细分情况来看，值班值勤期间擅自离岗以及履职不认真的有x人，违反会议纪律的有x人，违反外出培训纪律的有x人。这几类都是近年来我们查处的十分典型的违纪问题，可以说是年年都有被查处，但就是屡禁不止。特别是在x问题上，受到处分处理的干部已经不在少数，但我们仍有干部存在错误思想，无视禁令，无视违纪教训和严重后果，不断突破制度和底线。我们说如果在值勤期间擅自脱岗发生了安全事故，那是要被追究刑事责任的，但还是有干部心存侥幸，敢于冒险。还有就是外出培训不遵守纪律问题，去年光参加培训被退训的就有3人，分别受到了诫勉谈话处理。这些问题也反映出我们的干部在严守工作纪律问题上仍然没有引起足够重视，违反工作纪律的情况依旧突出。

（三）工作八小时外管理隐忧不断。去年，我们出台了《关于加强八小时以外活动监督管理的实施办法（试行）》，目的是加强干部八小时以外管理，减少违纪风险。但从统计数据来看，仍然发生了酒后滋事、酒驾醉驾、酒后上岗、酒局饭局、个人债务处理不当、网上不当发言等违纪问题。可以说，八小时以外情况的掌握一直是队伍管理中的难点和薄弱点，八小时外如果不管好，也会出大问题，同样会危及队伍安全，影响单位正常工作的开展。我们有少数干部平时不注重学习，不注重自身修养，缺乏健康的兴趣爱好，也没有养成良好的生活习惯，在八小时工作以外无所适从，有的无视社会规范，扰乱社会管理秩序；有的沉迷酒局饭局，酒后缺乏自控，这些游走在违法违纪边缘的行为，稍有不慎，就可能引发严重后果。

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