局机关纪律作风整顿活动实施方案

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四、整顿内容

（一）执行力不强。在贯彻党_重大决策部署，落实应急管理部党委、xx局党委、总队党委和支队党委工作安排中做选择、搞变通、打折扣，没有形成工作闭环；对存在问题整改不力，存在避重就轻、边改边犯等问题。

（二）_观念不强。执行党章党规不坚决，党员意识和纪律观念弱化，未严格遵守_组织原则，党内政治生活不严肃，思想上、政治上、行动上未与支队党委保持高度一致。各级组织生活制度未落实到位、开展支部活动时程序不规范，党员管理教育流于形式问题。

（三）责任心不强。不主动学习，业务水平不够，对现行政策制度掌握和运用不精准，缺乏理论功底和实践经验，导致工作能力不足。对待工作标准不高、过得去、差不多、工作粗枝大叶，不深不细不实，得过且过。

（四）工作担当不够。自我管理不严格，放松自我要求，只讲待遇、忘记责任、不讲担当。对上级安排、布置的工作不深入思考和研究。工作习惯做表面文章，说得多、干得少，工作推不动、上不去现象。

（五）工作干劲不足。工作缺乏主动性，激情、干劲不足，自我要求不高，没有学习意识和创新意识，长期停留在混日子、做样子的状态。工作期间迟到早退、队容风纪不整、办公秩序不正规的问题。

（六）问题隐患排查不彻底。节假日和八小时外等特殊时段以及重点人员情况不掌握，没有制定和落实针对性措施、营区岗哨、车辆管理、食品卫生、防疫消杀、事故预防与处置等安全事故措施没有落实。

（七）营区管理秩序混乱。营区管理职责不落实，不规范、无秩序、卫生责任分区不落实，内务卫生敷衍了事，营区卫生死角不及时清理。

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