国企党支部一季度廉政建设工作情况总结

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（二）坚持宣传导廉。积极挖掘廉洁文化工作中的好理念、好典型、好做法，积极通过公司内网、报刊、宣传栏、文化长廊等进行宣传展示，努力营造“时时讲廉、时时倡廉、以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，持续深入推进廉政文化建设。

（三）坚持家庭促廉。充分发挥家庭成员在抓好廉洁从业工作中的突出作用，组织领导干部签订《廉洁家风承诺书》，同时通过组织xxx、xxx、xxx等一系列活动，引导广大干部职工管好家人、树好家风，及时发现和消除各类隐患苗头，进一步打牢廉政文化建设根基。

（四）坚持监督助廉。通过开展明察暗访，设置公开举报箱、举报电话，定期开展一对一谈话等形式，对关键岗位、关键领域、关键节点强化监督，对各类苗头性、倾向性问题坚持“露头就打”，有效确保廉政文化建设实效。

三、下一步工作计划

（一）进一步强化党风廉政建设。坚持把抓好党风廉政建设工作作为助推公司各项事业实现高质量发展的重要一环，将其与经营管理同部署、同落实、同检查、同考核，经常分析研判党风廉政建设形势，定期听取工作汇报，专题研究党风廉政建设工作，结合实际把党风廉政建设相关内容纳入“三会一课”，持续推动相关工作落实落细、见行见效。

（二）进一步强化作风转变。锲而不舍纠治形式主义、官僚主义，坚持从小事抓起、从现在抓起，对在执行政治规矩、政治制度、廉政法律法规过程中做选择、搞变通、打折扣行为开展专项整治，对不作为乱作为慢作为等突出问题精准施治。围绕会议文件、工作部署、报告报表、考核评价等开展集中调研与专项整治，为基层减负。

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