区审计局廉政风险排查防控自查报告

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副局长（分管办公室工作，同时负责组织人事和财务工作）：重大事项决定未经集体讨论、民主决策；违反财政资金和财务管理使用规定；违反干部提拔任用和干部监督有关规定。

副局长（分管业务科室）：重大事项决定未经集体讨论、民主决策；对分管科室的工作监管不严，出现违规违纪现象；对职权范围内的“人、财、物”可能存在管理不当的风险。

业务科室共排查出6个岗位廉政风险点，分别是办公室关于财务管理，资产管理，政府采购招标、办公设施设备采购可能产生的廉政风险；公章、文件、办公用品管理和会议接待方面可能产生的廉政风险；组织人事工作可能存在的廉政风险。xx科信访接待存在个人隐私泄露风险。xx工作科购置数字化设施设备存在廉政风险。xx科使用专项资金存在廉政风险。

三、建立工作举措，着力防控廉政风险

针对岗位廉政风险自查情况，区审计局结合岗位职责和工作实际，建立针对性的岗位廉政防控措施，对廉政风险点进行动态管理，进一步加强全体干部的廉政意识和风险意识。

（一）领导班子

1.局长。严格执行党风廉政建设责任制、“三重一大”、党支部委员会议事规则等制度，带头执行《中国_党内监督条例》《党政领导干部选拔任用条例》《中国_纪律处分条例》等法律法规。加强对亲属和身边工作人员的教育，提高风险防控能力。

2.副局长（分管办公室工作，同时负责组织人事和财务工作）。严格执行党风廉政建设责任制、“三重一大”、党支部委员会议事规则等制度，严格按照财务制度，规范财政资金的审批和使用，确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向清楚。认真学习《党政领导干部选拔任用条例》等组织人事制度，坚决杜绝“带病提拔”等违规现象的发生。

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