领导干部提交考察组近三年工作总结（2篇）

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五是健全后勤服务标准化体系，强化综合保障能力。制定《重要会议活动保障规程》，建立x应急响应机制（x分钟接单、x分钟到场、x小时处置完毕）。创新智慧会务管理系统，集成电子签到、同声传译等x项功能，完成县两会等x场大型会议保障。推行接待工作五个一标准（一套接待手册、一条考察线路、一本县情简介、一份食宿方案、一组应急预案），接待省部级调研x批次获好评。建立后勤物资智能仓储系统，实现办公用品申领线上下单、x小时配送，年节约行政成本x万元。开展岗位大练兵活动，组织会务礼仪、应急救护等专题培训x次，培养复合型后勤人才x名。

二、以转变作风为抓手，全力抓好责任落实

一是注重责任分工。根据分工情况，本人将党风廉政建设责任制分解落实到各科（室）长，由各科（室）长具体抓好本科室的党风廉政建设工作，做到将工作职责分工与廉政建设分工相统一。

二是注重教育引导。把党风廉政教育纳入平时学习计划，在每周的固定学习时间，通过领导授课、学习文件、集中学习和业余学习相结合等多种形式加强学习，进一步改进了办公室工作人员的作风，提升了服务效率。

三是注重检查考核。对分管科室党风廉政建设各项任务落实情况进行自查自纠，开展批评与自我批评，结合民主评议和民主测评情况进一步修改，完善整改措施，抓好落实。半年来，无论是区金融工作服务中心还是县政府办公室分管科室人员严格遵守_八项规定和省、市、县若干规定，无吃、拿、卡、要和三乱现象的发生，更没有违法违纪案件的出现，树立了良好形象。

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