国企党委副书记关于一案一整改专题民主生活会个人对照检查发言

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一是“过紧日子”思想内化于心还存在差距。思想的“阀门”拧得不够紧，前瞻性不足，对过“紧日子”思想思考得不够全面深刻，没有将自己完全置于统筹发展的大局之中，习惯过“紧日子”的思想存在虚化弱化现象，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，没有真正地内化于心。比如，没有将过“紧日子”思想贯穿于分管日常工作的各方面全过程，对分管部门干部缺少过“紧日子”的经常性教育引导。二是带头以身作则，廉洁自律的作用发挥不到位。在严格执行_纪律、自我要求方面标准不高、要求不严，认为自身在大是大非问题上能坚守底线，不染不正之风，不为不法之事就可以了，但在一些小节小事上自我要求不严、自我约束不力、自我监督不够。自律意识和“警戒”观念还需进一步加强，有时也存在要求不严和打折扣的情况。比如，在思想和行动上对自己严守纪律的要求有所放松，对一些看似不起眼的小苗头、小细节的不良风气，不够警惕重视，主动当好表率的作用发挥还不够，精神境界还不够高。

（三）在工作方面存在的问题

一是工作落实不够坚决有力。对一些长期制约纪检监察工作高质量发展的难点问题，缺乏结合公司实际情况采取的行之有效的工作措施，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，高质高效地推动工作做得不够。比如，有时工作停留在开会、部署、交办下级落实，靠前指挥、督导跟踪做得不够好，偶尔存在对具体业务工作、关键环节疏于把关的现象。二是业务能力有待加强。习惯用老眼光、老方法去看待和处理工作中的新问题，存在懈怠情绪和应付心态，忽视了工作创造性，满足于不出错、过得去，因循守旧、安于现状。落实新发展理念不到位，事争一流意识不强。三是监督管理不够严格。对各项纪律规定和工作要求，在带头严格遵守、带头执行落实上还需加力，加强内部监督、层层传导压力、倒逼责任落实上做得还不够扎实。比如，2023年监督检查发现问题x个，问题线索x件，立案x件，但问题线索转化率、立案率均挂末，反映出日常监管举措不够务实，监督成效不够好。

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