法院2025年度工作会议暨党风廉政建设会议讲话

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（二）提升审判质量效率和司法公信力。2024年，全市法院一审服判息诉率91.3％，但二审改发率同比上升0.8个百分点，反映出审判质量仍需提升。要完善类案强制检索制度，建立关联案件、类案智能推送系统，制定常见案件裁判指引，统一法律适用标准。要健全案件质量评查机制，实行发改案件“一案双查”，开展“百案质量评查”专项活动，评查结果与法官绩效挂钩。要深化司法公开“四大平台”建设，推进庭审直播、裁判文书上网常态化，完善新闻发布会制度，主动接受社会监督，让司法公正看得见、能评价、可监督。

（三）锻造忠诚干净担当的法院铁军。去年，我们开展“队伍建设年”活动，选拔80后院领导12名，轮岗交流干部65人，队伍结构持续优化。但也要看到，个别干警存在“庸懒散慢”现象，违纪违法案件仍有发生。要实施“青蓝工程”，建立导师帮带制度，开展“跟班先进找差距”活动，举办业务技能大比武，提升“五种能力”。要完善干部选育管用链条，制定年轻干部培养规划，建立优秀年轻干部库，加大上下级法院、综合部门与业务部门干部交流力度。要健全从严管理体系，完善“八小时以外”行为规范，建立家属助廉机制，开展“廉洁家访”活动，构建法院、家庭、社会协同监督格局。

三、扛牢政治责任，以更严标准推进党风廉政建设

（一）压实全面从严治党主体责任。去年，我们落实“两个责任”清单，开展司法巡查、审务督察12次，查处违纪违法干警9人。但主体责任落实还存在“上热中温下冷”现象，个别基层法院党组研究党风廉政建设次数不足。要完善“四责协同”机制，制定党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪检监督责任“四张清单”，建立责任落实情况定期通报制度。要健全“一把手”和领导班子监督机制，完善“三重一大”决策监督办法，落实领导干部插手干预案件记录通报制度，构建“不能腐”的制度笼子。要完善政治生态分析研判机制，定期开展队伍思想状况调研，建立廉政风险防控清单，实现监督关口前移。

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