党委书记、董事长在班组长节暨首席员工聘任仪式讲话

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这里，安全护航稳根基——“六精三十六闭环”管理模式入选行业标杆案例，“九全九双”安全生产管理体系穿透式落地，安全生产周期突破6634天，“国家高新技术企业”“国家级特级安全高效矿井”“全国健康企业建设特色案例”“全国安全文化建设示范企业”等诸多荣誉纷至沓来，安全高效矿井实至名归；

这里，人才引擎势如虹——从劳模（大师）工作室的创建到荣誉员工的聘任，从2名煤炭行业技能大师、1名技能人才优秀工作者、1名优秀考评员的涌现到9名技能人才斩获国赛大奖，从三届班组长节的隆重表彰到三届“青马工程”的精准赋能，从首席员工领衔攻克技术瓶颈，到班组长“排头兵”作用在每一条巷道熠熠生辉，每一份荣誉都是公司管理体系的成果，每一滴汗水都是公司人才战略的勋章！

这些成绩的背后，是班组长们躬身一线的担当，是首席员工创新破局的智慧，更是全体中能人“争第一、做唯一”锐气的生动写照！你们用汗水浇筑了中能的硬实力，用匠心点亮了煤海的新荣光！

一、以“智”赋能，锻造千万吨矿井的硬核引擎

新质生产力的浪潮奔涌向前，智能化、绿色化、高效化已成为行业竞争的制高点。要真正实现“千万吨智慧矿井”的跨越，必须紧扣三个关键：

1.智能驱动，打造技术高地。深耕矿井数智建设，夯实本质安全型高效根基。重点抓实科技创新，完善产学研深度融合机制，让技术革命促进矿井生产任务提升，加快人工智能在矿井生产中的应用，做最有竞争力，生存力最强的矿井；技术人员要牵头攻关课题，将技术论文写在千尺井下；深化AI技术在采掘、运输、洗选全链条的应用，推动全员工效再提5％。

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