纪检监察干部教育整顿第二轮检视整治六个方面党性分析报告（7篇）

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3、在放弃原则方面。通过查摆，我个认为认为自己恪守党纪党规，坚守职业道德操守和职业底线，履职尽责，力争成为_忠诚卫士。但对照更高标准，还存在以下问题和不足：一是存在较为浓厚的人情观念。对于一些不涉及大的原则的案件办理上，在个别领导打招呼，说人情后，存在一定的自由裁量权；二是在执纪监督中有重实体、轻程序的意识；三是工作缺乏精益求精的精神，对一些案件的审理办理，仅满足完成任务，不出差错，至于厘清源头、找准根源，举一反三，还有一定差距。

4、在作风不正方面。通过查摆，我个人认为自己日常能够遵循_“六大纪律”，树立人民至上，为民谋利的观念，平常注重增强宗旨意识，端正个人作风，时刻保持谦虚谨慎，戒骄戒躁的状态。作风问题关系到_形象，关系到人心向背，是干群关系的“晴雨表”。但对照更高标准，还存在以下问题和不足：一是在执行_八项规定及实施细则对自己定的标准不高、要求不严格，有乡镇或外地过往同行前来考察学习，有超标准招待的现象，心理感觉标准低了有损往来人情，还是人情思想在作怪；二是下基层办案时存在官僚主义现象，缺乏解剖麻雀的韧劲、干劲，抓落实缺乏韧劲、干劲；三是在食堂就餐时没有做到勤俭节约，餐后“光盘”；另外，办公室还存在长明灯、长开电脑的浪费现象。

5、在滥用权力方面。通过查摆，我个认为认为自己基本做到了“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。在本职岗位上，修德为政，虑害正行，保持廉洁自律。但经对照检查分析，个人还存在以下不足：一是对纪检监察相关政策、法规、办案程序掌握运用不够熟练，导致在办案时对调查对象不注意言辞，不注重正当流程、程序，造成被调查人员出现抵触的情绪心理。二是有时囿于人情，对执纪监督的“四种形态”在不违背大的原则下，能松则松，往往采取一、二种形式，有一点放松执纪监督的严格标准和尺度。

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