交流发言：忠诚勤学务实担当自律努力，打开事业新局面闯出发展新天地

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二、促培养，推动干部“善作为”

强化思想引领。坚持把深入学习贯彻_xx大精神作为当前首要政治任务，着力把学习贯彻_xx大精神同落实落细__考察我省重要讲话精神结合起来，同推动落实市十一次党代会部署结合起来，同深化“两个革命”结合起来，大力实施_新时代中国特色社会主义思想教育培训计划和“一把手”政治能力提升培训计划，抓住“关键少数”，教育引导领导班子和领导干部自觉增强奋斗新时代、奋进新征程的政治担当、历史担当、责任担当。

提升专业素养。贯彻落实__提出的“一个跨越”“三个定位”“五个着力”战略要求，聚焦大抓产业发展、大抓营商环境、大抓市场主体、大抓改革开放、大抓创新发展、大抓绿色发展，坚持每年举办各类专题培训班、出市培训班和专题研修班，大力开展干部专业化能力培训，着力增强各级干部领导现代化建设的能力水平。

增强斗争本领。持续实施好全市优秀年轻干部培养锻炼“双百计划”，通过选派挂职、交流任职等方式，有计划有针对性地把优秀干部放到乡村振兴、疫情防控和重大项目建设等改革发展稳定第一线、重大任务重大斗争最前沿磨炼，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，全面提升应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的意志本领。

三、重关爱，推动干部“敢作为”

坚持严格管理和关心信任相统一，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，增强广大干部担当作为的底气。

坚持严管在前。采取约谈提醒、谈话函询等方式，对干部苗头性、倾向性问题早发现早纠正，帮助干部对已发生的失误错误主动采取补救措施，注意总结教训，吃一堑、长一智，努力改进提高，让他们放下包袱、轻装上阵。进一步严格执纪问责，结合巡视巡察、审计、统计、信访等工作，抓好不担当不作为突出问题的整治，加大对不担当、不作为、乱作为干部的查处力度。

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