国有企业基层党建品牌实践案例经验

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3.融合打造“实践课堂”，以“沉浸学”汲取奋进力量。深挖本土红色教学资源，以地理相近、内涵相通等为原则，将教学点串珠成线，建立现场教学点，组织支部党员走出课堂，常态化“打卡”红色基地，今年来共牵头开展“沉浸式”体验学习xx场次。同时坚持以实际行动检验学习效果的导向，组织党员积极参加疫情防控、结对共建、志愿服务等一系列实践活动，如联合xx党支部到xx开展xx等工作，使支部党员在社会实践中接受党性锤炼，为探索“红色教育＋支部共建＋志愿服务”新模式拓展新思路，在解决问题的过程中不断提高“我为群众办实事”的能力与素质。

（二）突出“零缝隙”，党务精细管理“显党味”

坚持党务工作“姓党”，以“三个精细化”为抓手，有效提升党务管理标准化规范化水平，“零缝隙、无误差”的严谨规范性进一步彰显纯正“党味”。

1.多层多维精细化调研。组建专项调研小组，深入集团xx个基层党组织开展支部标准化规范化建设专项调研，探索提高党支部建设质量的有效做法；组织到电信、移动学习体验中心、党风廉政教育基地、党建融媒体学习站的做法经验，就“智慧党建”工作进行深入探讨交流，把脉现有党建工作体系的“疑难杂症”，探索以大数据思维为核心的党建工作新方法，为下一步提升“减负增效”成效奠定思想基础。

2.对标对表精细化分析。召开支部党员大会对xx大项目xx条指标逐一研究，将相关工作细化到日常、分解到阶段、落实到个人；制定任务分解推进表，划分重点、常规工作类别，明确工作措施和完成时限，推动工作落细落实。另外，积极开展与xx公司、xx社区等单位党建对标共建工作，并组织参观市直机关党建成果展，通过开展座谈交流、实地走访、经验借鉴、先进对标等内容，深化学习借鉴先进单位的成功经验和创新做法，有效开拓视野、增长见识，以“他山之石”助力党支部建设创新提质。

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