2025年企业纪检监督工作要点

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5.深化标本兼治推进系统治理。在严厉惩治腐败的同时，注重从源头上预防腐败问题的发生。深入分析腐败案件产生的深层次原因，查找制度漏洞、管理短板和监督盲区，有针对性地完善相关制度规定，加强内部管理和监督制约机制。推动廉政教育常态化、制度化，通过开展专题讲座、案例剖析、参观廉政教育基地等多种形式，提高党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。加强对权力运行的制约和监督，规范权力运行流程，明确权力边界，确保权力在正确的轨道上运行。建立健全廉政风险预警机制，对可能出现的廉政风险提前进行预警提示，及时采取防范措施，将腐败问题消灭在萌芽状态。

6.加强作风建设整治突出问题。持之以恒落实_八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持续整治享乐主义、奢靡之风。聚焦群众反映强烈的突出问题，如违规公款消费、公车私用、违规发放津补贴等，开展专项整治行动，加大监督检查力度，发现一起查处一起。加强对党员干部工作作风的监督，重点整治工作中敷衍了事、推诿扯皮、效率低下等问题，督促党员干部树立正确的工作态度和敬业精神。建立健全作风建设长效机制，通过完善考核评价机制、加强教育培训、强化监督检查等措施，确保作风建设取得长效。

三、坚持与时俱进、开拓创新，打造纪检监督新亮点

7.创新监督方式方法。积极探索运用大数据、人工智能等现代信息技术手段，提升纪检监察工作的精准度和实效性。建立纪检监督大数据平台，整合各类监督数据资源，如信访举报数据、审计数据、财务数据等，通过数据分析挖掘，实现对党员干部行为的动态监测和风险预警。利用人工智能技术，对海量的监督信息进行智能分析处理，快速识别出可能存在的违规违纪行为，为纪检监察工作提供有力的技术支持。开展“互联网＋纪检监督”模式的探索与实践，通过网络平台拓宽监督渠道，方便群众举报投诉，提高监督的透明度和参与度。

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