2022年度履行全面从严治党责任述职报告（2篇）

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五是拧紧纪律螺丝，上紧规矩发条。严格落实党风廉政建设责任制，压实管党治党责任。与村支部书记谈心谈话xx人次，把牢纪律底线，年内立查案件xxxx起，党纪处分xxxx人，其中通报批评xx人、警告xxx人、严重警告xxx人、留党察看xxx人。

二、存在问题和不足

一是管党治党落实有差距。“抓好党建就是最大政绩”的理念树得不牢，对业务工作抓得多，对党建工作谋划不足，缺乏深入性研究和新形势创新，开会部署多，靠上抓落实少，面上督导多，针对具体问题坐下来分析研究少。对领导班子成员“一岗双责”落实情况监督不严不细，开会强调部署多，但督导力度小、问责力度轻，压力层层递减，再加上个别班子成员存在畏难情绪，导致对分管领域的从严治党工作落实不深不细。这反映出在管党治党方面还需提高要求。

二是作风淬炼转变有差距。淬炼干部作风没有建立常态化的督导、检查、提醒、“回头看”制度，还存在“老好人”思想，对一些问题避重就轻，尤其是在组织生活会上，交流时多以自我批评为主，对其他同志提出的问题不够尖锐，没有达到“红脸出汗”的效果。同时，对一些工作缺少具体指导，只是将任务分解安排给分管两委和业务科室，导致工作效率不高，挫伤了同事的工作积极性。比如，对如何抓好组织软弱涣散村的换届工作，提出的指导不够具体，工作开展过程中存在堵点、难点。这都反映出在转变作风、推进工作时，还缺乏激发干部勇担当、敢作为的实招、硬招。

三是基层党建工作有差距。村级党支部落实全面从严治党责任方法比较单一，还停留在开会、表态等形式上，没有形成行之有效的工作方法和长效管用的制度机制，存在以“文件落实责任”等问题。个别村党员干部纪律意识淡薄，规矩意识不牢，“查处一个、警示一批、教育一片”的警示作用没有得到很好的发挥。

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