全县乡镇履职事项清单工作开展情况、存在问题及下一步打算的汇报

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（二）加强宣传引导，夯实思想基础

为提升乡镇干部对履职事项清单制度的理解认同，我们坚持宣传先行、培训跟进。通过召开专题培训会6次、印发宣传手册3000余册、制作政策解读短视频3部等多种方式，深入宣传清单制度的背景意义、操作规范和实际要求，帮助基层干部明确“该做什么、怎么做、做到什么标准”，有效提升了政策落地的精准度和执行力。

（三）完善制度机制，推动规范实施

结合工作实际，建立了履职事项清单执行情况“月调度、季通报、年考核”机制，做到动态跟进、定期督促、结果应用。同步制定了《乡镇履职事项清单工作考核细则》，对事项认领、办理流程、完成标准进行量化细分，实行销号管理，确保各项职责落细落实、执行有力。

（四）注重总结提炼，推广典型经验

在推进过程中，积极总结不同乡镇在履职清单实施中的创新做法，如xx镇推行网格化责任清单、xx乡探索流程式履职指南等，形成了具有示范效应的典型经验。通过组织现场观摩、交流研讨等方式，推动先进经验在全县范围内复制推广，进一步提升了整体工作水平。

经过一段时间的探索实践，乡镇履职事项清单已成为推动基层依法行政、规范履职的重要抓手，为夯实乡镇治理基础、提升公共服务能力提供了有力支撑。

二、存在的主要问题

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，当前工作还存在一些薄弱环节，主要体现在以下几个方面：

（一）部分乡镇对清单理解不够到位

尽管前期已多次组织宣传培训，但仍有个别乡镇存在履职事项认识模糊、职责边界把握不准的问题，特别是在处理交叉事项、临时性任务时，存在责任推诿、执行标准不一的情况，影响了清单制度的权威性和统一性。

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