公司开展“强化练兵提技能保安全 勇于担当破难题促发展”主题实践活动实施方案

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三、方法步骤

这次“强化练兵提技能保安全、勇于担当破难题促发展”主题教育实践活动，按照“学、讲、摆、改、定、比”的方法步骤不分时间段进行。

（一）深入扎实“学”。通过党委理论“中心组”、机关一三五学习、党支部“三会一课”、区队班子会和班前班后会等，组织干部员工认真学习《_新时代中国特色社会主义思想》汇编、能源集团党代会、集团公司及公司半年工作会议讲话精神、学习公司《关于推进新旧动能转换重大工程考核办法》《关于开展“一强化两突出一稳定”活动的实施意见》《关于印发《煤矿安全攻坚行动方案（修订稿）》的通知》《“三大员”管理实施细则（试行）》《关于开展“严纪律强作风促发展”干部作风专项监察的安排意见》等，各单位、部门要制定学习配档表，党员干部要建立个人学习记录，认真抓好学习，切实掌握公司新形势下推进工作的新观点、新思路、新举措和新要求，进一步提升境界、开阔思路，明确公司季度、年度的目标任务、总体思路和措施要求，增强干事创业、担当奉献的责任感和压力感。

（二）积极主动“讲”。在全面认真学习的基础上，各单位、各部门要对照公司半年工作会议安排部署，牢牢把握确定的各项重点工作中涉及本单位、本部门的内容，组织广大员工围绕“强化练兵提技能保安全勇于担当破难题促发展”主题，开展大讲堂，集思广益、集聚智慧。党群部门要及时编发2至3期学习辅导材料，组织分管领导、政工人员，利用班前班后会时间，到各单位、部门进行形势任务宣讲；工会、团委要组织协管员、团员青年成立宣讲团，深入各个场口及岗位进行宣讲；宣传中心要开辟专栏，将一些单位的好经验、好做法进行采访宣传，努力营造强大的活动气场。

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