xx区纪委2019年度工作总结

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五、监督职能得到新凸显。持续深化“三转”。调整区纪委机关内设机构，强化执纪监督力量，区纪委执纪监督部门数量和人员编制数量分别占机关数量的x%和x%；削减和退出不必要的议事协调机构，参与的议事机构由x个减少至x个；对纪工委书记（纪检组长）分工和兼职情况进行自查、规范和清理，防止反弹。实现派驻全覆盖。制定派驻机构建设和管理的实施意见，新设立x家派驻机构，调整补充x名纪检组长（纪工委书记），实现了全区派驻机构全覆盖；下发派驻机构管理办法，对派驻机构工作职责、工作纪律等提出明确要求。加强巡察监督。区委加强对巡察工作的组织领导，“五人小组”、巡察工作领导小组定期听取巡察情况汇报，研究解决巡察工作中发现的重大问题；设立“一办两组”常设机构，组建x名人才库；出台区委巡察机构工作作风实施细则等x项制度，发现并整改问题。共开展x轮常规巡察，巡察x个办事处，受理群众信访举报x件（次），下发整改通知书x份，转办、交办问题事项x件，移交问题线索x件，纪律处分和组织处理x人。

六、队伍素质得到新提升。狠抓作风转变。扎实“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过组织专题研讨、专题党课、专题民主生活会、观看警示教育片等形式，不断转变作风；加强反腐倡廉理论研究，共上报市纪委调研文章x篇、调研信息x篇，被市级以上媒体采用x篇。狠抓内部监督。在全区纪检监察系统建立绩效考核机制，考核激励作用发挥明显；完善请销假、公务外出“双报告”、重大事项报告和回避、保密等制度；对纪检监察干部违纪问题零容忍、严查处、不护短，共问责x人，其中政纪处分x人，组织处理x人。狠抓教育培训。以学思践悟为引领，坚持每周政治理论学习和每季度专题学习制度；认真组织学习《_关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、中纪委、省纪委、市纪委网站系列评论，不断提高履职尽责能力；积极选派干部参加中纪委、省纪委组织的业务培训，依托省纪委宣教基地组织集中培训，共参加中纪委、省纪委业务培训x批x人次，组织本级集中培训x次，实现了换届以来干部培训全覆盖。

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