当前，我国正处于经济发展方式转变和企业转型升级的关键时期，劳动关系复杂多变，劳动争议持续增长，新问题和新矛盾层出不穷。总体看来，劳动争议案件增幅平缓，但案件总量仍处于高位运行状态，私营企业拖欠工资、违法辞退劳动者、未为劳动者缴纳社保、行政事业单位解聘编外人员引发劳动争议的现象频发，劳动争议案件数量也随之大幅上升。目前，劳动争议案件具体呈现出以下特点：
一是劳动争议纠纷不断理性化。普通劳动争议案件数量出现新一轮的理性上升趋势，不仅说明劳动者就辞职、辞退、工资、社会保险等切身利益与用人单位仍然存在较多的分歧，也表明了劳动者的理性维权意识和维权能力有所增强。当下劳资双方发生劳动争议后，劳资双方坚持“遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”，得益于我国法治进程的加快、国家对劳动者权益保护的重视、相关法律的完善和普法宣传力度逐年加大。
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在过去的一年里，我在公司党委和上级纪委的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的xx大和二十届三中全会精神，深刻领悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，认真履行职责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司高质量发展提供了坚强保障。
按照集团公司党组《关于开展2024年度所属企事业单位党委书记抓党建述职评议考核工作的通知》（XX党组﹝2024﹞XX号）要求，现将本人2024年度抓党建工作汇报如下。
公司纪委在上级纪委和公司党委的坚强领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的xx大和二十届三中全会精神，紧紧围绕公司中心工作，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，坚定不移推进全面从严治党，为公司高质量发展提供了坚强保障。
认真落实上级党组织的各项工作部署，持续打造党建品牌，扎实开展党纪学习教育，深化党建工作与生产经营一体化，积极发挥党支部在科研生产、经营发展、意识形态、改革创新中的战斗堡垒作用，以高质量党建引领公司高质量发展取得扎实成效。
建立“第一议题”制度，传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神XX项，开展中心组学习研讨XX次，党委会研究党风廉政建设议题XX项，不断督促党员领导干部把握政治方向，提高政治能力，强化理论武装。
今日，我们齐聚一堂，共同迎接这新学期，新气象。首先，请允许我代表学校，向全体师生致以最诚挚的问候和最热烈的欢迎！新加入我们这个大家庭的七年级同学们，你们的到来为校园增添了生机与活力，欢迎你们成为我们大家庭的一员！
1.只要有恒心，铁杵也能磨成针。我区创新创业的热潮正是靠着这股韧劲打造而成。2.蚂蚁啃骨头，干一点是一点。脱贫攻坚战中，基层干部就是用这种精神做实每一项帮扶措施。3.巧妇难为无米之炊。我们狠抓项目建设，为高质量发展积蓄强劲动能。
围绕加快科技创新和产业转型升级、推进深层次改革和高水平开放、着力构建城乡融合发展新格局、进一步推动文化和旅游融合发展、加强党的建设等方面提出重要要求，为安徽发展全方位把脉定向、指路领航，饱含对安徽人民的深切关怀和对安徽工作的高度重视。
牢牢把握正确的政治方向，强党建、强阵地、管网络、管平台、抓舆情、抓思想，落实意识形态主体责任。围绕中心，服务大局，始终把意识形态工作摆在重要位置，扎实做好意识形态工作。现将全年有关工作情况总结报告如下。
时光荏苒，2024年的第三季度已经悄然过去。在这个季度里，我在党的关怀和教育下，在领导和同事们的帮助下，在学习和工作中不断成长和进步。现将我在第三季度的思想、学习、工作和生活等方面的情况向党组织汇报如下。
紧密结合xx中心工作，以全面从严治党工作为抓手，全面加强党的思想、组织、作风和廉政建设，持续提升全面从严治党质量，提高全面从严治党工作科学化xx平，实现全面从严治党工作和业务工作“双促进、双提升”。
将意识形态工作纳入党建工作责任制和全面从严治党考核范围，明确党组书记为第一责任人，其他班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管领域的意识形态工作。三是加强意识形态干部队伍建设。配齐配强了意识形态工作专职人员，确保有专人负责意识形态工作。
为深入贯彻落实党中央关于巡视巡察工作的决策部署，推动国有企业全面从严治党向纵深发展，我企业高度重视巡察整改工作，以坚决的态度、有力的措施，扎实推进各项整改任务落实。现将2024年巡察整改工作情况报告如下。
