2024年国有企业风腐同查同治工作推进会讲话

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从纪严于法悟本质。作风问题的本质是党性问题，腐败的本质在于权力的滥用。__以来，党_深刻洞悉管党治_内在规律，把加强纪律建设作为推进全面从严治_治本之策，坚持纪严于法、纪在法前，提出监督执纪“四种形态”，推动把纪律和规矩挺在前面。这既是由我们_性质宗旨所决定的，又是_优良传统和制胜法宝。要教育引导国有企业党员干部深刻理解纪严于法的重要性，深刻感悟党纪严于国法既是约束又是厚爱，自觉强化党性锤炼，不断纯洁思想作风、工作作风和生活作风。新修订的《中国_纪律处分条例》既是处理违纪问题的操作指南，又为党员干部开列了“负面清单”。结合典型案例，要对照“六项纪律”教育引导党员干部深刻认识违法必始于破纪，从而发自内心敬畏纪律，严格遵守_纪律。

从薄弱环节抓预防。国有企业经济活动链条长、层级多、规模大，资金密集、资源富集、资产聚集等特点突出，廉洁风险点比较多。以案纠“风”就要发挥案件查办的治本功能，认真分析涉案人员由风及腐的破防处、转折点，有针对性强化重点领域、重要岗位和关键人员的日常教育和监督，在抓早抓小、抓常抓长上狠下功夫，斩断作风问题向腐败问题发展的链条。要举一反三查找公司治理、经营管控、权力设置、审批流程、内控制度等方面存在的薄弱环节，通过完善治理、健全制度、规范流程、集中整治等，规范权力行使，强化监督制约，最大限度压缩自由操作空间。相对于党员干部来讲，对非党员企业领导人员的管理监督相对薄弱，应结合学习贯彻《国有企业管理人员处分条例》，探索加强非党员企业领导人员监督管理的有效办法，既符合市场化要求又有利于消除廉洁风险，防止因为组织管不到、党纪够不着而出现盲区和死角。

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