领导干部关于_八项规定精神学习教育个人自我剖析查摆问题及整改措施（4篇）

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二、工作作风方面的问题

（一）形式主义、官僚主义不同程度存在。在工作中，有时存在重形式、轻实效的问题。例如，在开展调研活动时，虽然能够深入基层，但调研内容不够深入，更多停留在表面，未能真正了解群众的所思所盼。此外，有时在部署工作中，习惯于下发文件、召开会议，缺乏跟踪问效，导致工作落实不到位。

（二）服务群众意识不够强，群众观念淡薄。作为党委书记，服务群众的意识还有待进一步加强。有时在工作中，更多关注上级要求和部门利益，而忽视了群众的实际需求。例如，在解决群众反映的热点难点问题时，有时存在推诿扯皮现象，未能及时回应和解决群众关切。

（三）工作作风不够扎实，存在浮躁现象。在工作中，有时存在急功近利、浮躁冒进的问题。面对复杂问题，缺乏耐心和韧劲，未能沉下心来研究和解决。此外，工作作风不够严谨，有时在处理事务时不够细致，导致工作效果打了折扣。

三、廉洁自律方面的问题

（一）廉洁意识有待进一步强化。在廉洁自律方面，虽然能够做到遵规守纪，但廉洁意识还有待进一步强化。有时在工作中，对一些苗头性、倾向性问题不够敏感，未能及时提醒和纠正。例如，在公务接待中，虽然能够做到不超标、不违规，但在细节上还有改进空间。

（二）自我要求不够严格，存在放松现象。作为党委书记，自我要求的标准有时不够严格，存在放松现象。例如，在工作作风上，有时存在懒散现象，未能始终保持昂扬向上的精神状态。此外，在生活作风上，有时存在追求舒适的现象，未能严格要求自己。

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