公司党委书记与班子成员、中层干部、子公司负责人集体廉政谈话材料

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二、全面认真履职尽责，勇于担当积极奉献。

身为领导干部，应当牢记自己的职责使命，以身作则，勇于担当、善于作为，认真履行好自己的岗位职责。然而，当前部分同志似乎陷入了某种“明哲保身”的误区，秉持着“多做多错，少做少错，不做不错”的消极态度。他们中，有的责任心淡薄，不愿主动担当作为，对工作敷衍塞责；有的对职责认知模糊，未能正确履行职务；还有的则整日浑浑噩噩，面对工作安排推诿扯皮，遇到困难便退缩逃避。对于分内之事，他们只是勉强应付，分外之事则坚决拒绝，加班加点更是无从谈起，即便是再紧急、再重要的任务，也阻挡不了他们按时下班的脚步。此类现象不仅令人警醒，更需我们坚决抵制。“为官避事平生耻”，这句古训应时刻铭记于心。我们必须深刻认识到，权力与责任并存，有担当方显忠诚，失职必受追究。因此，我们要切实增强责任感和使命感，做到在其位谋其政，不推诿、不敷衍。我们要以严谨的作风、坚定的担当，将职责扛在肩上，将状态调整到最佳，将干劲激发出来，将标杆树立得更高，将节奏加快到更快。在各项工作中，我们要勇于冲锋在前，走在前列，以实际行动诠释领导干部的担当与作为

三、主动自觉接受监督，确保权力透明运行。

身为领导干部，必须严格自律，做到在独处时谨慎不苟，在细微处防微杜渐，在初始时守住底线。在决策过程中，应严格遵循民主集中制原则，广泛深入地听取来自各方的声音与建议，确保每一项决策都建立在科学、公正的基础之上。同时，我们应保持开放的心态，虚心接纳来自各方的意见与建议，以此为契机，不断审视并优化自身的工作方法与成效。严管是对干部最深切的关爱，监督更是对干部最有效的保护。作为领导干部，我们深知手中的权力源自人民的信任与重托，我们应持有一颗平常心，主动接受组织与群众的监督，将监督视为关怀与爱护。唯有让人民成为监督的主体，我们的工作才不会偏离为人民服务的宗旨，才能不负党和人民的深切期望。因此，我们要将接受监督视为一种政治责任，一种行动自觉，用实际行动诠释对党和人民的忠诚与担当。

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