全市离退休干部作风建设经验交流会汇报发言

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（三）坚持示范带动，发挥“头雁效应”。一是领导干部带头学。xx名市管退休干部主动参加专题读书班，撰写学习心得xx篇，在所在党支部开展领学宣讲xx次，以实际行动为广大离退休干部党员作出表率。二是支部书记示范学。组织xx名离退休干部党支部书记参加专题培训，提升政治素养和履职能力，培训后，支部书记带头讲党课xx场，推动学习教育在基层党支部走深走实。三是骨干力量引领学。选拔xx名政治素质高、理论水平强的离退休干部党员组建宣讲团，深入社区、学校、企业开展宣讲xx场次，受众达xx余人次，有效扩大学习教育的影响力和覆盖面。

二、聚焦突出问题整改，提升学习教育实际成效

发现问题是起点，解决问题是关键。我们坚持问题导向，以离退休干部党支部为基本单元，对照学习教育明确的重点问题清单，精准施策、靶向发力。在查摆问题中深化认识，在整改落实中推动工作，将学习教育成果转化为服务群众、助力发展的实际行动，切实增强老同志的宗旨意识和责任担当。

（一）精准查摆问题，明确整改方向。一是深入自查自纠。组织xx个离退休干部党支部围绕11个方面突出问题和2张问题清单，开展“地毯式”自查，累计查找问题xx个，建立问题台账，实行销号管理，确保问题查摆无死角、无遗漏。二是广泛征求意见。通过发放问卷xx份、召开座谈会xx场、设置意见箱xx个等方式，广泛听取基层群众、社区工作者和老干部家属的意见建议，收集问题线索xx条，为精准整改提供依据。三是开展专项督查。组建xx个督查组，采取实地走访、查阅资料、个别谈话等方式，对xx个单位的学习教育开展情况进行专项督查，发现并通报问题xx个，督促立行立改，确保学习教育不走过场。

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