局党组关于巡视整改动员部署会议讲话

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（三）要形成标本兼治的整改机制。既聚焦具体问题抓”当下改”，更注重建章立制促”长久立”。对巡视指出的具体问题，要做到见人见事见责任；对反复出现的共性问题，要深挖制度根源，构建防范问题滋生的长效机制。近期要组织开展”制度建设攻坚月”活动，修订完善干部管理、权力运行等7项核心制度。

二、突出问题导向，以最务实举措推进整改攻坚

巡视整改必须奔着问题去、迎着问题上，以”钉钉子”精神攻克痛点堵点，做到整改一个、巩固一批、提升一片。

（一）要精准施策靶向发力。针对巡视反馈的4大类18项问题，逐条制定”四定”方案：定整改措施、定责任主体、定完成时限、定验收标准。特别是对选人用人、项目审批等重点领域问题，要成立专项工作组蹲点督办，确保整改质量经得起”回头看”检验。

（二）要联动整改提升质效。建立”五个结合”工作机制：把巡视整改与主题教育检视整改相结合，与深化能力作风建设相结合，与年度目标任务推进相结合，与防范化解重大风险相结合，与优化营商环境相结合。例如在工程招投标领域整改中，同步推进专项整治和流程再造，开发”阳光招标”数字化监管平台。

（三）要闭环管理跟踪问效。建立”三查三看”督导机制：查整改措施看落实力度，查整改进度看责任担当，查整改成效看群众评价。对整改不力的单位实行”黄牌预警”，对整改成效突出的建立”红榜激励”。创新开展整改成效”四方联评”，邀请派驻纪检监察组、服务对象代表、基层党员、群众监督员共同评估验收。

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