公安党建品牌创新工作经验交流材料

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二是严密制度规范。细化规范“三会一课”、谈心谈话等10余项组织生活制度，形成“人人照着制度做、事事按照程序办”党建工作规范化机制；实施党员亮化计分管理，健全“四时”经常性思想政治工作机制和民警思想政治工作“半月谈”制度，准确把握党员民警思想动态和意愿诉求；创新开展“一刻钟微党课”活动，以学习教育微型化、多样化、常态化破解工学矛盾，工作经验被xx新闻频道、xx党建频道展播。

三是强化典型培树。扎实开展“党建品牌”、“过硬党支部”、“党员示范服务窗口”创建工程，6个党支部获评“过硬党支部”，3个窗口获评“党员示范服务窗口”；每季度开展“王杰式民警”“办案之星、打击之星、巡防之星、服务之星”评选，x人被记功表彰；常态化开展“送奖上门、报喜到家”活动，让实干担当的党员民警有荣誉、有地位、有归属，用榜样的力量激励鼓舞队伍士气。

三、坚持融合主业，营造人心思进的浓厚氛围。

一是严明纪律守规矩。强化“零容忍”管理理念，将党风廉政建设融入日常、抓在经常。组织开展“以案为鉴”大讨论活动，剖析“身边人”违纪违法案件，撰写心得体会，实现以案为警、自省自警；每周开展党建工作、纪律作风检查，每月组织队伍风险隐患排查，每季度督导党风廉政风险防控措施落实，及时发现整改苗头性问题，确保队伍稳定。年内，将1名不适合公安工作的民警调离公安队伍，给予4名民警诫勉谈话。

二是服务中心勇担当。找准党建工作与重点业务工作的切入点，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，深化“扫黑除恶”“禁毒人民战争”“三项工作机制”“七大体系建设”等重点工作，着力维护社会大局持续稳定。年内，行政拘留x人、刑事拘留x人，打击效能始终位居全市公安机关前列。

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