区县2024年深化“为官不为”问题专项治理工作推进会讲话

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近年来，区委认真贯彻落实_和省委、市委部署要求，把“为官不为”问题专项治理作为全面从严治_重要内容，作为加强干部队伍建设的重要举措，持续深化治理，取得了明显成效。但也要清醒地看到，当前我区“为官不为”问题仍然不同程度存在，主要表现在：有的干部不担当、不作为，遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走；有的干部不负责、不落实，表态多调门高、行动少落实差，把说了当做了、把做了当做成了；有的干部不进取、不创新，工作按部就班、四平八稳，平平安安占位子、庸庸碌碌混日子；有的干部不务实、不深入，调研走马观花、工作浮在表面，搞形式、走过场；有的干部不守纪、不守法，我行我素、任性用权，甚至以权谋私、贪污腐败。这些问题，严重影响党和政府形象，严重损害党群干群关系，严重制约经济社会发展，必须下大力气加以解决。

深化“为官不为”问题专项治理工作，是贯彻落实__重要论述的实际行动，是加强干部队伍建设的现实需要，是推动高质量发展的重要保障。全区各级各部门要提高政治站位，充分认识深化专项治理工作的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到_和省委、市委、区委的部署要求上来，以更加坚决的态度、更加有力的举措，推动专项治理工作向纵深发展，以实际行动忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

二、坚持问题导向，以精准有力的举措推动专项治理工作取得实效

深化“为官不为”问题专项治理工作，必须坚持问题导向，聚焦突出问题，精准施策、靶向治疗，以重点突破带动整体提升。

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