2022年两新组织党建工作总结

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二是两新党建全面推进不够。两新组织党建工作主要精力还是放在抓示范、树典型上，缺乏长远谋划和整体规划，对条件一般的两新组织，指导联系不够。

三是“大党建”格局尚未形成。当前，街道、社区和“两新”组织党建工作依然存在“两张皮”现象，尚未形成统筹指挥、条块联动的协同机制，“两新”组织有效参与基层治理、疫情防控等还不够。

三、下步打算

深入贯彻落实_xx大精神，坚持问题导向，守正创新，在健全组织体系、建强党务队伍、发挥功能作用上下功夫，抓实“两新”组织党建工作。

一是加强思想政治建设，激活红色引擎。坚持把学习宣传贯彻_xx大精神作为首要政治任务，引导“两新”党组织忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断凝聚“两新”组织发展合力。常态化开展党史学习教育，依托支部主题党日、主题宣讲等，开展新思想进园区、进楼宇、进企业活动，提升“两新”组织政治认同。突出服务中心大局、紧扣工作重点，举办区级“两新”组织党组织书记培训班，提升“两新”领域党务干部业务水平。

二是加强组织体系建设，夯实战斗堡垒。牢固树立大抓基层鲜明导向，持续开展“两新”组织党建标准化、规范化创建，夯实党组织工作基础。完善“两新”工委运行机制，构建协同联动的工作机制，在推动“两个覆盖”中充分发挥各部门职能作用，汇聚强大工作合力。定期开展全覆盖排查整改，严格规范党组织设置、按期换届、主题党日等制度。加强推进商圈、互联网和新业态党组织建设，确保全覆盖、无空白。加大重点群体发展党员力度，着力发展一批快递员、外卖送餐员、网约车司机等新业态群体。组织开展党员责任区、党员示范岗、党员突击队创建，发挥党员在区域化党建和基层治理中重要作用。

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