公安机关思想政治工作会议讲话

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二、以踔厉奋发的姿态当标兵。

各地各部门要把握重点关键，扎实工作措施，踔厉奋发，强势推进。重点当好“五个标兵”：

（一）在构筑政治建警高地上当标兵。作为党和人民的“刀把子”，必须始终在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党_保持高度一致，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。一要铸牢绝对忠诚政治本色。心中有信仰，脚下有力量。要严格落实“第一议题”学习制度，分类分级组织开展党纪学习教育轮训，举办“关键少数”专题研修班，引导全警多吸“理论之氧”，常补“精神之钙”，始终感党恩、听党话、跟党走，坚定不移地做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者，以“党建红”引领“警察蓝”。二要肃清政治团伙流毒影响。坚持把全面彻底肃清政治团伙流毒影响作为贯彻落实__重要指示精神和党_决策部署的重大政治任务来抓。严格落实每周会商、定点督导、定期督办等工作机制，用好自查、揭批、检举三大武器，确保挖深挖透、查深查透、扫净见底，绝不留后患隐患。三要高标抓实政治素质考察。坚持“关键少数”带动“绝大多数”导向，根据部署安排，积极做好领导班子成员政治素质专项考察的同时，会同组织部开展县级公安机关领导班子成员政治素质专项考察。

（二）在构筑变革塑警高地上当标兵。坚持队伍专业化、职业化和年轻化导向，持续优化队伍结构，实现警力内涵式增长。一要实施育青“蓄水工程”。积极推动干部“跨部门、跨领域、跨地区”交流和民警双向选择、优秀年轻干部上挂下派，逐步提高县（市、区）党委班子和科级岗位年轻干部配备比例。分层分级建好优秀年轻干部储备库，举办全市公安机关优秀年轻干部培训，优化年轻干部急难险重任务锻炼培养制度，全面构建年轻干部全链条育才机制。二要实施优才“壮骨工程”。坚持人才兴警战略，对标上级部署谋划编制人才规划，实施专业人才招录“靶向计划”，逐年提高聘任制公务员、选调生、特殊专业人才招录占比，逐步提高省部级人才入选率、人才表彰奖励配额。继续优化干部职级量化积分办法，彰显“有为才有位”的晋升导向作用。三要实施警务“重塑工程”。聚焦战斗力标准、实战化定位，积极主动与组织部、编办等部门汇报沟通，争取最大力度的支持，推动形成“职能科学、事权清晰、指挥顺畅、运行高效”的新时代机关组织体系。四要实施辅警“迭代工程”。牢固树立“辅警也是警”理念，健全完善辅警管理保障机制，全面落实辅警层级化管理制度。加大面向优秀辅警招录人民警察、事业编工作人员力度。常态化组织开展辅警层级晋升和新辅警入职培训，不断提升辅警综合实战能力。开展规范辅警管理政策落实情况“回头看”，推动辅警队伍从数量扩张向质量提升、从粗放管理向精细管理转型升级。

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