全县纪检监察干部队伍教育整顿工作情况通报

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四是系统推进整改整治。认真研究部署_及省市教育整顿反馈问题和意见建议整改工作，细化工作责任，明确整改时限，强化检查指导，推动整改落实。目前，针对_纪委国家监委第七督导组反馈的x个问题，我县制定的x条整改措施已全部落实到位；针对全国教育整顿领导小组办公室反馈的x个问题和x条督导指导意见，我县制定的x条整改措施均已落实。同时，坚持边查边改、严查严改，前期认真开展了干部网络违规行为等x个专项整治，当前正在贯通衔接推进全国教整办部署的x个专项整治和省纪委教整办新部署的线索规范管理及统计、系统内非党干部问题x个专项整治。目前，全县各级纪检监察机构解散各类群组x个，化解重复信访举报x件，自查违规办案问题xx个，整改案件评查发现问题x个，调出非党干部x人，有力解决了一批普遍性、系统性问题。

二、存在的问题

一是学习教育有所松懈。落实“学习教育贯穿始终”要求还不够严格，学习内容不够聚焦，对指定教材及学习篇目全面学习、不漏一篇落实还不到位，与日常业务学习之间的有机衔接不够紧密，应知应会内容掌握依然有欠缺，还存在着一定的重形式轻效果、重数量轻质量问题。干部个人自学积极性不强，日常依赖集体学习，等靠思想有所抬头，自学还有差距。

二是问题检视还有差距。有的领导班子成员和室部组负责人认为转段进入巩固提升环节了，可以交卷了，对问题检视思想松懈、急于过关，不认真审核把关，对干部问题检视清单、党性分析材料一签了之、放任过关。有的干部整改措施不具体，看似头头是道，实则空对空、纸上谈兵，缺少操作性、实效性，没有做到“一把钥匙开一把锁”。

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